仕事は一人ではできません。会社の仲間、お客様、お取引先様、お得意先様、そして家族も含め、支えてくれる人がいることに感謝しましょう。相手の気持ちを想像し、組織の壁を超えて助け合い、思いやりを持って行動することで、安心して自分らしく働ける職場になります。安心して相談できる人がいるって心強いですよね。

連絡や相談にいつまでも返事がないと不安ですよね。すぐに対応できなくても、いつ対応できるのか教えてくれるだけでも安心できます。素早い対応の積み重ねで信頼関係を築きましょう。素早く対応してくれることへの気遣いや、対応してもらったときの感謝も忘れずに。24時間以内の反応を心掛けましょう。

常に支援を惜しまず問題の解決策を一緒に考えてくれるチームなら、仲間は安心して仕事に取り組めます。仲間の成功をともに喜び、仲間の失敗をともに反省しましょう。時には厳しい指摘も必要ですが、頭ごなしに否定せず、相手の意見に耳を傾け、思いやりある前向きな指摘を心がけましょう。成長しやすい環境作りは指摘する側の心構えも大切です。指摘を受けた側は真摯に受け止め、指摘に対し感謝しましょう。

挑戦する仲間を全力で応援し、協力し合いましょう。私たち一人ひとりの挑戦の積み重ねが会社の未来を創ります。昨日出来なかったことが今日できるようになるって嬉しいですよね。だから、迷ったら勇気をもって挑戦を選びましょう。成功、間違い、失敗すべてが挑戦の一部です。結果を振り返り、話し合い、共有することで可能性はさらに広がります。仲間を信じて、まずは一歩を踏み出すことが大切です。

有楽製菓は独自性のある商品や取り組みで、関わる全ての人を笑顔にする会社です。ブラックサンダーにも多くの人に愛されるユニークさがあります。その原動力はユーラク社員一人ひとりのオンリーワンでユニークな発想です。 思わず微笑んでしまうような小さな思いつきでも良いんです。自ら発信し、自分も周りも笑顔にしましょう。価値観の違いを楽しみ、仲間のユニークな発信には笑顔で目一杯の「いいね！」を送りましょう。

業務の中で得た情報や知識は、共有することで初めて価値が生まれます。自分が感じたことや考えたことも積極的に共有しましょう。共有することで新たな気づきがあり、今までにないアイデアが生まれるかもしれません。良いことはもちろん、悪いことは特に率先して報連相しましょう。問題を先送りしてもいいことなんて一つもありません。悪い報告には、報告してくれたことに対する労いの言葉をかけましょう。