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親孝行手当感謝の気持ちを届けよう！
親孝行手当とは会社が毎年１万円を支給！親への感謝を示すために、自由に使える手当です。一人暮らしをして初めて、親元を離れてから気づく感謝もあるのでは…？そんな時に年に一回食事や旅行、ブラックサンダー詰め合わせなどプレゼントしてみるのもいいかもしれませんね。使い道は自由です！「恥ずかしくて感謝を言葉にできない…」という人にも「積極的に感謝を伝えたい…！」という人にも一押しの有楽のオリジナル手当です。
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アイデアコンテストあなたのおもしろアイデアを
発信しよう！！年に1度行われる、新商品案を募集する「アイディアコンテスト」これは、部署に関係なく新商品を提案できるチャンスです。入賞すると、なんと！最高10万円分の賞金がもらえます！実は社員の７割は参加経験ありです！自由に商品を提案できるので「くすっ」と笑える面白いアイデアがたくさん！！優勝者には商品開発課から試作品がとどきます！社長賞に選ばれたらプレゼントがもらえるかも…？そんなワクワクイベントです。
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トレーナー制度先輩社員になんでも聞ける！
新入社員として入社した時、誰でも不安ですよね。そんな時に先輩社員が相談に乗ってくれるのがトレーナー制度です。一緒に作業を行ったり、目標を立てることで、不安を取り除きながらレベルアップできます！先輩になったら今度はトレーナーとして後輩をフォローしていきましょう！新人とトレーナーは仕事の中で関わる時間が多いので、自然とコミュニケーションもとれるようになり仕事の質もスキルもグングン向上していくこと間違いなしです…！
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資格支援・教育プログラム成長したい気持ちを応援！
有楽製菓には充実した資格支援と教育プログラムがあります！入社前からの課題や、若手教育プログラム、各階層での研修も充実していて成長したい！という思いを受け止め会社が支援してくれます。各部署にあわせた教育で、一人一人のスキルアップを目指しています。また、若手には「チョコレート検定」「食品表示検定」などお菓子を扱う企業として基本となるような資格を取る機会もあり、知識がつくと仕事もより楽しくなります！
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ワンフロアの事務所明るい事務所ではたらこう！
有楽製菓の事務所はワンフロアになっているのでコミュニケーションがとりやすいです！いろんな部署の人と関わりながら他部署との垣根をなくして働くことができます。また、困ったときはすぐに連携して問題を解決することもできます…！実は本社では社長も同じフロアにいらっしゃいます！ワンフロアの一番のポイントは挨拶が活発なところです。出勤してきた人、退勤する人、お客様への大きな挨拶はとても気持ちがいいです！
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自社製品配布美味しいチョコで頑張れる！
年1回全社員に、弊社の製品が秋冬忙しくなる前に配布されます！配布には全社で一丸となって頑張っていきましょうという意味が込められています。例えばデラックスチョコレート配布の年もあります！デラックスチョコレートとは一般流通していないレアなチョコレートです。有楽製菓にはブラックサンダー以外にもおいしいチョコレートがたくさんありますが実はこのデラックスチョコレートシリーズが一番好き！という社員も多くいるのです。時には大変な時もありますが、おいしい自慢の自社製品をほおばり活力にしながら乗り越えています！
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地元貢献地域に愛される企業を目指して！
毎年7月に行われる「豊橋祇園祭」への参加や、毎年協賛している少年サッカー大会ブラックサンダー杯など、地域の活性化にも注力しています。豊橋夢工場と東京工場では、感謝の気持ちを地域の皆さまに還元する場として直営店を運営して、オリジナル商品の展開もしています。また、豊橋と札幌ではブラックサンダーのラッピング路面電車が町中に走っていて地域を盛り上げています！
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部活動職場外で交流を深めよう！
有楽製菓にはいくつかの部活動があります！同じ拠点の他部署の先輩や上司と交流できるチャンスです！バスケや自転車など体を動かすアクティブなものから落ち着いた雰囲気の陶芸までバラエティー豊かです。部活動で趣味の合う人と出会えるかも…？5人以上で新しい部活を創設することもできるので、仲間を集めて活動するのもいいのではないでしょうか！休日に活動を楽しみ仕事の活力にしていきましょう！
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のみっと気になる人を誘って
社内の交流の輪を広げよう！「あの先輩とご飯にいってみたい」「同期と盛り上がりたい」と思ったことはありませんか？そんなとき、手助けしてくれるのがのみっと制度です。年に4度の社内飲みでそれぞれ5000円の補助が出るので社内のいろいろな人と交流ができます！実際に部下・同期・上司と満遍なく使用されていて、貴重なコミュニケーションの機会として誘うきっかけにもなっています！5人以上で開催できるので、ぜひいろいろな人を誘ってみてください！
